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盈利前50名三级单位负责人获邀参会,这是会议创新更是理念创新

返回列表发布时间:2018/7/21 1:45:41

许建颖是山东银座家居有限公司北园店总经理。这是她第一次参加鲁商集团的半年工作会。

此前,她对半年工作会议精神的学习,是通过次集团与会干部传达的。但这次她作为鲁商集团盈利前50名的三级单位负责人之一,首次被邀请参加会议。她和她的参会,都成了此次会议的亮点。

其实,会议召开之前,集团盈利前50名三级单位负责人参会,就引发了不小的反响。不少员工认为这不仅是一种会议制度的创新,更是一种管理理念的创新。

鲁商集团党委书记、董事长高洪雷在半年会上表示,管理工作要像供给侧结构性改革那样做好“加减乘除法”。对企业而言,做加法就是千方百计增加利润,要对盈利部位加大表彰力度。同时,高洪雷表示要加快实施人才引领战略。要用事业留人,注重培养提拔优秀年轻干部,新项目更要大胆启用年轻干部;要用待遇留人,增加职工收入是企业发展的关键;要用感情留人,用有特色的企业文化增强干部职工凝聚力、向心力。此次,专门将集团盈利前50名三级单位负责人请来参会,显然在昭示着鲁商集团管理理念的创新。

“能作为集团盈利前50名代表出席半年会是一种荣誉,但是在荣誉感之外,我们也感受到了压力和继续前进的动力?!币淄ㄉ桃当@碛邢薰咀芫砹跽裣杷档?。同样,作为此次50人代表之一,山东银座天通汽车有限公司总经理郭英明也表示,这次会议模式的创新是一种思想的解放,也是人才观的解放,“半年会新风扑面,未来我们一定会更有活力!”

50位盈利企业代表兴奋的同时,也有压力,就是怎么能把业绩完成得更好。比他们压力更大的是扭亏任务较重的企业,到年底,鲁商集团将对亏损大户进行通报批评,对亏损额最高的5户企业负责人进行诫勉谈话,连续两次被诫勉的,将难?!拔谏疵薄?。


撰稿 张冠超 徐晓阳

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