6月30日，银座家居召开党委理论学习中心组2020年第6次集体学习会，公司党委书记、董事长张庆胜主持会议。会上，与会者集体学习了山东港口“连钢创新团队”的先进事迹，并结合公司改革创新实际进行深入研讨，交流学习体会。

大家表示，将组织公司上下学习“连钢创新团队”精神，激发全体干部职工，以“不甘心、不服输、不畏艰、不怕难、不满足”的精神，积极投身2020年重点工作攻坚战。

结合学习情况和工作实际，张庆胜强调，一是要弄清“为什么学”，激发干事创业的澎湃内动力。榜样的力量是无穷的，崇高的事业需要榜样的引领。要大力学习宣传先进事迹，培育树立典型，营造“人人爱岗敬业、岗岗创新创效”的浓厚氛围，打造一批又一批担当作为、奋勇争先、勇于创新的品牌员工、一流团队。要以“振超精神”“连钢创新团队”精神为“精神之钙”，使其成为全体员工共同的理想信念和价值追求，让甘于奉献、敢于担当、创新引领成为干事创业的内在动力，推动企业高质量改革发展。二是要明白“学什么”，奏响“比学赶超”主旋律。在学习“连钢创新团队”中，不仅要学习他们的先进经验、良好做法和优异业绩，更要学习他们“始终牢记报党报国的初心，为港口争气，为国家增光”的“不甘心勇担当”精神；学习他们“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”的“不服输敢拼命”精神；学习他们“国外码头能做到，我们中国自己的码头能做得更好”的“不畏艰求创新”精神；学习他们“用知识打破行业技术壁垒，让国际权威纷纷竖起大拇指”的“不怕难善钻研”精神；学习他们“始终瞄准持续领先的目标，敢试敢闯，不断超越自我”的“不满足争一流”精神。三是要明确“如何学”，奋力书写高质量改革发展精彩答卷。要让榜样的力量转化为现实的实践，转化为实实在在的生产力，转化为干事创业的饱满激情，转化为扎扎实实的经营业绩。

张庆胜要求，全体党员要在担当作为上做表率，在学习上做表率，在创新上做表率。各基层党支部要积极引导广大党员干部自觉践行向以“连钢创新团队”为代表的模范学习，时不我待、只争朝夕、勇立潮头。要加强督促督导，打牢打实学习质量，持续放大学习效果，始终保持昂扬向上的精神斗志、勇于担当的勇毅执着和永不止步的进取态势。